为增强职工市场观念，奖勤罚懒，优胜劣汰，学校以人事分配制度改革为突破口，实行全员聘任。以一线教师为重点，全校人员利益捆绑，荣辱与共。合理调整机构设置，建立精简高效的管理体制，极大调动了教工积极性，全校上下形成了一盘棋、一条心、一股劲的团结协作的大好局面,促进了学校各项工作全面快速发展。
